Er du i tvivl om, hvor du skal starte, kan du få et overblik over vores virksomhed ved at udforske Ørsted kort fortalt og møde nogle af os for at se, hvordan vi ser ud. Kig på vores arbejdsområder for at finde ud af, hvor du bedst kan bidrage til teamet og udnytte dit potentiale.
Kan du ikke finde det rigtige job? Så bare vent og se. Vi offentliggør løbende nye ledige stillinger. Du kan holde dig opdateret ved at tilmelde dig e-mails, hvor du får besked, når der kommer en ny stilling, der passer til din erfaring og dine interesser.
Sammenfat det, der gør dig til en god kandidat til jobbet. Vær specifik og giv eksempler. Fortæl os:
Vi ønsker ikke bare at besætte en stilling. Vi er på udkig efter alsidige og motiverede talenter med drive til at forme fremtiden med os.
Gå til stillingsopslaget, og ansøg online. Log på, hvis du allerede har en konto, eller klik på ’Opret konto’. Udfyld ansøgningsskemaet og upload dine dokumenter. Du modtager en bekræftelsesmail, kort tid efter du har indsendt din ansøgning.
Umiddelbart efter deadline for ansøgningen læser vi hver enkelt ansøgning. Du hører altid fra os uanset udfaldet af din ansøgning. Hvis vi ser din profil som et godt match til stillingen, indkalder vi dig til en samtale.
Under samtalen fokuserer vi på dine faglige og personlige kvalifikationer, dine forventninger og teamet, rollen og Ørsteds kultur og værdier. Afhængigt af hvilket job der er tale om, kan du blive indkaldt til flere samtaler med os. Vi bruger ofte personligheds- og egnethedstests for at finde den rette kandidat. Testene anvendes som supplement til de oplysninger, du giver os i din ansøgning og ved samtalerne. Du vil altid få mulighed for at kommentere eventuelle test og give yderligere input.
Det er altid en god idé at sætte dig ind i vores virksomhed og kultur. Men samtalen handler først og fremmest om at lære dig at kende. Som forberedelse anbefaler vi, at du overvejer følgende:
Vi opfordrer dig også til at formulere nogle spørgsmål til os. Under samtalen besvarer vi gerne alle de spørgsmål, du måtte have om stillingen og Ørsted som virksomhed.
Vi er imponerede over din ansøgning, og nu er vi meget spændte på at møde dig. Benyt lejligheden til at være dig selv. Hvis vi stiller uventede spørgsmål, så tag dig god tid og vær struktureret. Du er altid velkommen til at stille afklarende spørgsmål undervejs.
Din onboarding starter allerede inden første arbejdsdag, og du får alle de oplysninger, du skal bruge for at få succes. Vi har planlagt en række introduktionsaktiviteter, hvor du møder dine nye kolleger og får et indgående kendskab til vores virksomhed, procedurer og kultur.
