Elev

Bliv elev i Ørsted

  1. Home
  2. Karriere
  3. Studerende og graduates
  4. Elever og lærlinge

På denne side

Opbygning og vejledning
Hvorfor skal du kickstarte din karriere som elev i Ørsted?
Bliv elev i Ørsted - starten på noget større
Hvad skal du kunne for at søge?
Ofte stillede spørgsmål

Starten på noget større


Som elev hos Ørsted får du mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt på jobbet


Hos os kan du se frem til et alsidigt elevforløb i en global virksomhed. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer og hurtigt opbygge viden, så du kan løse nogle faste opgaver og udvikle dig gennem nye projekter. Målet er, at du hver dag kan tage lidt mere ansvar end dagen før.  

Programmet

Programmet er en struktureret toårig proces, hvor din vejleder hjælper dig med at planlægge et individuelt program, så din elevtid bliver skræddersyet til dét, du allerhelst vil arbejde med. Du kan rotere mellem afdelinger eller arbejde det samme sted i løbet af hele perioden. Du kan vælge at arbejde og uddanne dig inden for et af de følgende fire fagområder:

  • Administration
  • Datateknik
  • IT-support
  • Indkøb

Hør vores elever fortælle om deres oplevelser med elevprogrammet.

“
Som elev i Ørsted er jeg omringet af mennesker med superspændende jobs. Det at jeg kan lære af dem gør, at jeg er mere bevidst om, hvilke karrieremuligheder jeg selv har på sigt.”
 
Victoria Tidligere elev i Ørsted
To gange om året deltager du i et fælles seminar for alle Ørsteds elever, så du får boostet din faglige udvikling og netværker med de andre elever.

Opbygning og vejledning


Når du starter som elev i Ørsted, får du både en vejleder og en ’buddy’. Din vejleder er den, der er ansvarlig for at planlægge dit elevforløb, rådgive dig og sikre, at du får en god læringsproces. Din buddy er en erfaren elev, der kender hverdagen i Ørsted og kan hjælpe dig med praktiske spørgsmål. Derudover får du en leder i den afdeling, hvor du skal arbejde. 

Hvorfor skal du kickstarte din karriere som elev i Ørsted?


Ørsted er en af de største leverandører af bæredygtig energi i Europa og verdensførende inden for havvind. Hos os får du uvurderlig erfaring i en stor, global organisation med mange forskellige opgaver. Du arbejder sammen med kolleger på alle niveauer i organisationen på tværs af vores aktiviteter i Danmark og muligvis også i Europa, Asien og USA – og så er du med til at arbejde for at gøre vores vision om en verden, der udelukkende kører på grøn energi, til virkelighed.

Som elev i Ørsted udvikler du dig både personligt og fagligt, og du opbygger en stærk platform for et spændende arbejdsliv. Du vil opleve, at der er stor fokus på, at du lærer og udvikler dig med afsæt i dine karrieremål. 

Elevprogrammet er en toårig uddannelse, hvor du bruger det meste af tiden på jobbet, men også deltager i 7-10 ugers skoleforløb med elevdage, der giver dig ny inspiration og styrker dit netværk. Du bliver en del af vores elevnetværk, og du får både en leder og en vejleder, som står klar med sparring, så du udvikler dig. 

Hvis programmet lyder som noget for dig, så kan din elevtid hos Ørsted være starten på noget større.

Bliv elev i Ørsted

Starten på noget større


Er du nysgerrig efter at høre mere om, hvordan det er at være elev i Ørsted? Her fortæller tre elever mere om deres oplevelse af programmet.

Victoria
Tidligere elev i Ørsted


”Jeg valgte at blive elev hos Ørsted, fordi jeg gerne ville ud og opleve, hvordan erhvervslivet er. Det er rart at opleve hverdagen i en virksomhed indefra i stedet for at se det udefra og bare antage, hvordan det mon er. 

Jeg synes, at arbejdskulturen i Ørsted er spændende, for hver dag byder på noget nyt, og det er sjovt at gå på arbejde. Som elev i Ørsted er jeg omgivet af mennesker, der bidrager til min udvikling og ønsker at løfte mig.”

Kian
Tidligere elev i Ørsted


”Som elev i Ørsted har jeg altid nogen at sparre med, hvilket betyder meget for mig. I mit arbejde gør jeg mig altid umage, og der er også plads til, at jeg kan være ambitiøs.”

”Jeg har fundet ud af, at hvis man som elev i Ørsted italesætter sine ambitioner, så får man også ansvar med tiden.”

Hvad skal du opfylde for at kunne ansøge?

For at søge ind som elev hos Ørsted skal du have en af disse kvalifikationer:

  • Højere handelseksamen (HHX) giver direkte adgang.
  • Almen studentereksamen (STX), teknisk studentereksamen (HTX) og højere forberedelseseksamen (HF) kræver fem ugers EUS-kontoruddannelse.
  • Handelsgrunduddannelsen (HG2), handelsgrunduddannelsen/erhvervsuddannelsen for voksne (HGV/EUV) eller EUX-kontoruddannelsen giver direkte adgang.
  • Grundforløb 2 inden for data og kommunikation giver direkte adgang til at kunne søge stillingen som IT-supportelev.
  • Erhvervsuddannelsen (EUD) giver direkte adgang til specialet indkøb.
  • Gennemført hovedforløb 3, enten som IT-supporter eller datatekniker, giver direkte adgang til at kunne søge en stilling som datatekniker med speciale i infrastrukturer.
Derudover forventer vi, at du:
  • er ansvarsbevidst og har en serviceorienteret indstilling
  • er god til at arbejde struktureret
  • trives med forandringer og kan omstille dig i en afvekslende hverdag
  • er en holdspiller, som trives med at arbejde sammen med andre, men også kan arbejde selvstændigt 
  • er god til at kommunikere effektivt mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk.


Læs mere om de specifikke krav for hvert af fagområderne i jobopslagene.

Ofte stillede spørgsmål
  • Hvornår kan jeg søge?

    Ørsteds elevrekruttering løber fra marts 2025 til april 2025 med henblik på ansættelse pr. 1. september 2025. Rekrutteringen af elever med opstart i september 2024 er afsluttet. Vi rekrutterer elever med opstart den 1. september 2025.

  • Hvor mange elevpladser må jeg søge?
    Du kan søge de elevpladser, som du er kvalificeret til, og som du finder relevante, men du skal selvfølgelig kun søge de elevpladser, du rent faktisk synes er interessante.
  • Hvordan ser rekrutteringsprocessen ud?

    Efter vi har modtaget din ansøgning, bliver alle kandidater screenet af vores vejledere.

    Hvis du bliver udvalgt, bliver du som udgangspunkt inviteret til samtale på den lokation, hvor du har søgt elevplads. Læs det konkrete stillingsopslag for at se lokationen.

  • Hvornår får jeg at vide, om jeg har fået elevpladsen?
    Det er vigtigt for os at holde dig orienteret gennem hele rekrutteringsprocessen, og vi kontakter dig senest syv dage efter samtalen, så du ved, om du har fået elevpladsen eller ej.
  • Hvornår starter min elevplads hos Ørsted?
    Første arbejdsdag hos Ørsted er den 1. september. Hvis du søger en IT-elevstilling, kan din startdato dog være en anden. Læs det konkrete stillingsopslag for at se datoen for din første arbejdsdag. 
  • Tips til din elevansøgning

    Hvis du ønsker at søge én af vores elevstillinger, vi vil gerne lære dig bedre at kende. Vi ønsker, at du bliver velintegreret i virksomheden og i de afdelinger, hvor du skal arbejde, og hvor du også skal fungere socialt og fagligt. 

    Din ansøgning må maksimalt fylde en side. Ansøgningen skal passe til den gældende jobbeskrivelse, og du skal opfylde de uddannelsesmæssige minimumskrav. Læs gerne afsnittet ’Hvad skal du opfylde for at kunne ansøge?’ igen.

    Når du skriver din ansøgning, må du gerne reflektere over følgende spørgsmål:

    • Hvordan er du som person? (Hvis du selv eller nogen, der kender dig godt, skulle beskrive dig)
    • Hvorfor skal Ørsted ansætte netop dig som elev?
    • Hvad står Ørsted for, og hvad er Ørsted for en virksomhed?
    • Har du ud over din uddannelse haft arbejde (deltid/fuldtid), været på udveksling, længere rejser eller andet?
    • Hvad vil du gerne, når du har færdiggjort dit uddannelsesforløb? (Drømme, ambitioner mm.)
    • Hvilke forventninger har du til uddannelsesforløbet som elev?
  • Jeg har spørgsmål til elevprogrammet eller annoncen. Hvad gør jeg?
    Du kan sende dine spørgsmål til os på trainees@orsted.com.
Spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til elevprogrammet, er du velkommen til at skrive til os på trainees@orsted.com

vores kultur

Lær mere om, hvad det gør os unikke
hos Ørsted

Vi ønsker at bringe det bedste frem i vores ansatte ved at lade dem udvikle sig og bruge deres talent.

Læs mere om vores kultur