Samtale og test
Under samtalen fokuserer vi på dine faglige og personlige kvalifikationer, dine forventninger og teamet, rollen og Ørsteds kultur og værdier. Afhængigt af hvilket job der er tale om, kan du blive indkaldt til flere samtaler med os. Vi bruger ofte personligheds- og egnethedstests for at finde den rette kandidat. Testene anvendes som supplement til de oplysninger, du giver os i din ansøgning og ved samtalerne. Du vil altid få mulighed for at kommentere eventuelle test og give yderligere input.